Выпуск №2(169), 29 апреля 2016
E–mail
С Днем Победы! С праздником Весны и Труда!
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Праздничный салют мая 1945 года поставил точку в самой масштабной и кровопролитной войне в истории страны. И пусть время отдаляет его залпы, подвиг поколения победителей остается стержнем, объединяющим наш народ, основой нашей исторической гордости.
Новости
В сборо-сварочном производстве ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» полным ходом идёт работа над заказом для крупнейшего в мире производителя калийных удобрений.
С мэром города — о развитии отрасли
Встреча объединила 21 руководителя градообразующих предприятий города.
Это первая встреча с мэром Белгорода Константином Полежаевым в таком формате.
Вклад в развитие реального сектора экономики
Из выступления И. В. Конева на сессии городского Совета депутатов
29 марта состоялась сессия городского Совета депутатов, на которой первым в прениях выступил депутат территориального округа 27 г.Белгорода, генеральный директор – председатель правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» Иван Викторович Конев.
"Свет добра"
На сцене концертного зала Белгородского государственного института искусств и культуры состоялся благотворительный концерт «Свет добра». В нем приняли участие известные творческие коллективы и солисты, преподаватели и студенты БГИИК.
Сбор средств от мероприятия пойдет на лечение и послеоперационный уход Подгорнева Елисея, сына преподавателей БГИИК.
Специальная оценка условий труда
1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В соответствии с новым законом предусматривается полная замена процедуры аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда.
Для Стерлитамакской ТЭЦ
Котельный завод «Белэнергомаш» готовит к отгрузке продукцию для ООО "Башкирская генерирующая компания «Стерлитамакская ТЭЦ».
"Лучший страхователь"
В Белгороде подвели итоги ежегодного конкурса на лучшего страхователя
Основная цель конкурса «Лучший страхователь обязательного пенсионного страхования — 2015» — повышение социальной ответственности работодателей по обеспечению пенсионных прав граждан.
Первый "блин" — не комом
К заказчику ОАО "КуйбышевАзот", который является одним из ведущих предприятий российской химической промышленности, коллектив ООО «Котепьный завод «Белэнергомаш» отправил 2 экономайзера и 2 испарителя/пароперегревателя.
40 лет — на "Новаторе"
О том, что вот уже 40 лет он работает на «Новаторе», Виктор Николаевич Свечкарев, водитель погрузчика автотранспортного цеха, узнал совершенно случайно – понадобилась копия трудовой книжки. И вот она запись: 1976 .04.01. Принят электрокарщиком 2 разряда, Белгородский завод «Новатор».
Трубопроводам — быть!
В рамках технического перевооружения в ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» завершено сооружение фундамента под трубогибочный стан УЗТМ ТВЧ-465, который станет базой для создания трубопроводного производства.
Так писал «Наш выбор» в феврале 2014 года…
С объективом по Котельному
Котельный завод «Белэнергомаш» успешно изготовил и поставил для ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» котёл-утилизатор К–20. Положительный опыт сотрудничества с крупным заказчиком позволил продолжить партнёрство. В данный момент в сборо-сварочном цеху Котельного специалисты завода трудятся над котлом К–40.
Экологический субботник
22 апреля коллективы ООО «Котельный завод «Белэнергомаш», ЗАО «Автопаркинг Центральный», ООО «Такси «Позитив», Инженерный центр, входящие в состав ОАО Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» приняли активное участие в традиционном экологическом субботнике. Но многие приступили к весенним работам еще в марте.
"Полет" проходит нормально
«Наш выбор» напоминает, что ООО «Завод-Новатор» получил право на реализацию проекта по строительству очередной стадии аэропорта «Домодедово» в г. Москва. К левому крылу существующего аэровокзала будут пристроены новые помещения площадью 235 000 кв.м. Это очень сложный заказ, требующий от предприятия большой отдачи коллектива.
Будни "Новатора"
В апреле ООО «Завод-Новатор» запустил в производство несколько новых заказов и продолжает работу по текущими проектам.
По "Золотому треугольнику"
Продолжение. Начало в № 1(168)
Путешествия – это не только времяпрепровождение,
это тот опыт, который Вы никогда не сможете забыть.
С новорожденным!
Здравствуй, Арсений Ищук! Так «Наш выбор» в апреле 2012 года приветствовал появление на свет сына Александра Юрьевича Ищука, начальника бюро раскроя и комплектации металла ООО «Завод — Новатор».
Любви и весеннего настроения!
Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров апреля – сотрудников ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»:
Эффект обучения будет ощутим
В ООО «Завод-Новатор» прошло обучение работников основного производства и проверка знаний требований, предъявляемым к производственным процессам.
Редакция «Нашего выбора» встретилась с членами экзаменационной комиссии, чтобы узнать о результативности обучения, сделанных выводах.
Е.С. Петруня, начальник отдела кадров:
– Рукоководством предприятия было принято решение организовать обучение работников основного производства требованиям, предъявляемым к производственным процессам в ООО «Завод-Новатор».
Обучение проводилось для диспетчеров, мастеров-технологов сборочно-сварочного и заготовительного производств, участка окраски, упаковки и отгрузки готовой продукции.
Экзамены сдали неплохо, кстати, женская половина показала более точные знания, блестяще отвечала даже на не свойственные им вопросы. Есть ребята, которые только начинают себя в должности мастеров, безусловно, им пока не хватает управленческих навыков, а где-то просто уверенности в себе.
Мой курс лекций был об основах трудового законодательства. Освещались вопросы заключения трудового договора, материальной ответственности, порядка наложения дисциплинарных взысканий, защите персональных данных, предоставления ежегодных отпусков, делопроизводства. В ходе проведения лекций было приятно видеть заинтересованность в тех или иных вопросах, работники активно включались в обсуждение лекций.
О. П. Гордей, главный конструктор:
– В связи с тем, что в цехах встречаются ошибки, связанные с неправильным чтением документации, чертежей, я решил, что необходимо провести обзорную лекцию для того, чтобы вспомнили, узнали новое о работе на стадии КМД, именно о чертежах, которые выпускает наш конструкторский отдел. Явка была стопроцентной, заинтересованность работников очевидна. Моя лекция была последней, и я поинтересовался у мастеров было ли обучение полезным — в один голос сказали: «Да!». Процентов на 80% люди готовились, отвечали на вопросы, никого за уши не тянули, поэтому результат был. В ближайшие месяцы он себя покажет. Я в этом уверен.
.
А. В. Шваков, начальник отдела организации и мотивации труда:
– Курс назывался «Основы организации и нормирования труда». Было уделено внимание на тех вещах, которые необходимы на производственном предприятии. Никакой ненужной информации не давалось, это не вуз, конкретная программа, которая нужна в работе, которой могут руководствоваться.
Большинство инженерно-технических работников подошло к обучению ответственно и в силу того, что многие из них с большим опытом работы, экзамены показали хорошие результаты. Каждый инженерно-технический работник, работающий в основном производстве, должен понимать, что такое трудоёмкость, для чего необходимо нормирование – это основные цели и направление на предприятии, а совершенствование норм труда, необходимо для того, чтобы снизить трудозатраты, добиться наибольшей производительности труда.
По всем производственным направлениям каждый специалист читал то, что считал необходимым, а слушатели усвоили столько, сколько хотели, собственно экзамены это и продемонстрировали. На вопросы по сварке отвечали достаточно неплохо. даже те, кто не работает в сборо-сварочном производстве, а в заготовительном, участке окраски, отгрузки. Учитывая то, что у нас хоть и не часто, но все же применяется ротация кадров, один мастер переходит на другой участок, так ему эти знания пригодятся.
Ю. П. Шевцов, руководитель службы охраны труда:
– Знание положений по охране труда составом мастеров обеспечивает безопасность условий труда на рабочих местах. Обучение показало, что не все мастера в полной мере имели эти знания, отсюда в процессе их работы возникали вопросы, которые они плохо решали. Незнание и бесконтрольность приводили к производственным травмам. Поэтому обучение и было проведено, в частности
На экзамене по этому разделу правильно ответили практически 100% мастеров, подошли к этому моменту серьёзно, хорошо подготовились.
Слабых мастеров не выявили, только одного, но у него ещё опыта маловато. Женский персонал заготовительного производства показал наилучшие знания.
От редакции
Все силы коллектива ООО «Завод – Новатор» сегодня направлены на ответственный заказ — реализацию проекта по строительству очередной очереди аэропорта «Домодедово» в г. Москве.
Заказ сложный, требуется большая отдача от каждого. Полученные и закрепленные знания в процессе состоявшегося обучения здесь наверняка станут хорошим подспорьем.