Главный менеджер по персоналу
ООО "Котельный завод "Белэнергомаш"
Большакова
Виктория Геннадьевна
Адрес
308013, г. Белгород, ул. Ватутина, 3 а
Телефоны
(4722) 21–35-32, 20–01-50
E -mail
kadr@ems.belmail.ru
Персонал
Сутью кадровой политики, проводимой в Холдинге, является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации и направленная на формирование коллектива, способного эффективно решать поставленные задачи.
Мы уверенны в том, что:
- Профессионализм персонала — есть конкурентное преимущество в достижении и сохранении лидерства в бизнесе,
- Наивысшая ценность организации — добросовестные, инициативные, квалифицированные работники, разделяющие ответственность за результаты деятельности;
- Успех компании зависит от людей, работающих в ней;
- От успеха организации зависит достойный уровень жизни работников;
- Понимание и сближение целей работодателя и работника — кратчайший путь к повышению эффективности работы Холдинга.
В своей работе мы:
- Уважаем личность работника;
- Открыто обсуждаем проблемы и аргументируем принимаемые решения;
- Способствуем инициативе и самореализации работников в интересах Холдинга;
- Достойно оцениваем эффективный труд и вклад каждого работника в общее дело.
- Содействуем профессиональному росту и служебному продвижению сотрудников
- Повышаем качество трудовой жизни
- Стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли успех компании, осознавали свою причастность к корпоративным ценностям и гордились тем, что они являются частью команды «Холдинговой компании «Энергомаш-Строй».
Руководство ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» осознает лежащую на нем ответственность за жизнь и деятельность людей в «Холдинге», гарантирует соблюдение Кадровой политики и призывает всех работников активно участвовать в ее реализации.