Безупречное качество, рожденное энергией единства

Стабильное развитие города и благосостояние горожан во многом определяется вкладом в экономику ведущих предприятий города, их мощным производственным потенциалом, способным решать важнейшие социально-экономические задачи.
Три года назад на экономическом пространстве Белгородчины появилась Холдинговая компания «Энергомаш-Строй», ядром которой стал ряд ведущих предприятий энергомашиностроения, сюда также вошли предприятия строительного, сельскохозяйственного комплекса и сферы услуг. Уже через год стало очевидно, что ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» имеет мощный производственный потенциал, который позволяет ей занять достойное место среди отраслевых лидеров области.
Сегодняшний день холдинга это стабильное развитие всех предприятий, увеличение объемов производства, это инвестирование в крупные инновационные проекты, а значит развитие рынка труда на Белгородчине и создание условий для повышения благосостояния белгородцев.
Главный принцип развития холдинговой компании, объявленный при ее создании, энергия единства обеспечивает неуклонный рост объемов производства, достижение новых высот в социально-экономических показателях.
Генеральный директор — председатель правления ОАО «Холдинговая Компания «Энергомаш-Строй» И. В. Конев убежден, что именно такой подход к производству, в котором сочетаются профессионализм, инициативность, творческое мышление каждого работника компании с внедрением инновационных технологий, использованием новейшего оборудования, — позволит Холдингу динамично развиваться, максимально используя все производственные ресурсы.

2007 год для Холдинговой компании стал показательным в том плане, что намеченная ранее тенденция к наращиванию объемов производства и услуг сохранялась в течение всего года. Основные показатели по результатам года превысили прошлогодние цифры, а главное оказались не ниже показателей предприятий-лидеров отраслей, которые представлены и в Холдинговой компании. Созданы новые рабочие места на машиностроительных предприятиях, на предприятиях сферы услуг. Значительно возросла налоговая нагрузка. По итогам года средняя заработная плата в департаменте энергетического машиностроения, строительном департаменте перешагнула восемнадцатитысячный рубеж, к этой планке подошли предприятия  и сферы услуг. «Наши показатели говорят о том, что эффективность производства на предприятиях Холдинга возросла, — комментирует результаты прошедшего года генеральный директор — председатель правления ОАО «Холдинговая Компаний  «Энергомаш -Строй» И. В. Конев. — Но для нас важнейшими являются задачи, которые сегодня поставлены Президентом. В первую очередь речь идет о развитии эффективного производства, инноваций, социального партнерства. Эта политика не первый год является приоритетной для Холдинга. Но мы понимаем, что надо двигаться дальше более стремительно, чтобы эти процессы были не одномоментными. Принцип эффективности производства
должен стать нормой для всех предприятий Холдинга».

Действительно, цифры убедительно доказывают; Холдинговая компания сегодня работает на перспективу, выстраивая финансовую политику таким образом, что вопросы технического перевооружения, инвестирования в новые проекты становятся приоритетными. В 2007 году было инвестировано в основной капитал за счет всех источников финансирований около 90 миллионов рублей. Продукций ЗАО «Котельный завода «Белэнергомаш» востребована и на российском промышленном, строительном рынках, и за рубежом. География поставок заметно расширилась. Заключены договора с украинской, австрийской компаниями.
Высококлассные специалисты — конструкторы инженерного центра в 2007 году выполнили заказы для Нижнетагильского металлургического комбината, Белорусского металлургического завода, Московского НПЗ.
Предприятия строительного департамента внесли значимый вклад в сооружение крупных объектов областного значения. Среди смонтированных объектов важными стали: цех горячего брикетирования железа (ЦГБЖ–2) для ОАО «Лебединский ГОК», телецентр «Европа», комплекс для компании «Гринн" в г. Губкине, физкультурно-  оздоровительный комплекс (ФОК) в поселке Ровеньки, очистные сооружения в. Короче и ряд других.

Определенные успехи есть и в сельскохозяйственной сфере. Холдинг стал участником национального проекта АПК по строительству на территории поселка Графовка молочного комплекса на 1150 голов.
«Реализация проекта убедительно докажет, что потенциал земли огромен, что она обладает высокой доходностью, — говорит о перспективах сельскохозяйственного департамента генеральный директор компании И. В, Конев. — Новый комплекс не только создаст новые рабочие места, но и увеличит объемы производства, что повлечет за собой улучшение социальной инфраструктуры поселка и повышение благосостояния работников предприятия».
Не менее амбициозные планы на этот год ставят и другие департаменты, предприятия компании. Так, в ОАО «Белгородстальконструкция» планируется достичь объемов реализованной продукции — свыше одного миллиарда рублей. А темпы роста к уровню 2007 года составят около 200%.
В целом же по Холдингу объем реализованной продукции перешагнет двухмиллиардный рубеж. Достижение этих результатов позволит финансировать ряд крупных проектов, а самое главное решать вопросы социальной направленности, инвестировать в человека. В первую очередь предусматривается рост заработной платы до уровня выше среднеобластного, как на предприятиях промышленного комплекса, так и в сельскохозяйственном производстве,  сфере услуг.
Коллективный договор Холдинга, принятый на 2008 год по-прежнему социально ориентирован. Год 2007 оказался плодотворным и в социально-общественной деятельности. В компании была создана объединенная профсоюзная организация, которая уже заявила о себе значимыми мероприятиями.
Руководством Холдинговой компании одним из главных направлений выбрано внимание к вопросам социальной направленности: аттестации рабочих мест, повышения заработной платы, улучшения условий труда, обеспечения техники безопасности, общественного питания, медицинского обслуживания, пропаганде здорового образа жизни.

Иван Конев в числе первых в области показал достойный пример благотворительности, оказывая постоянную помощь семье Ливерко, оставшейся без кормильца. Он никогда не оставался в стороне от проходящих в области благотворительных марафонов в этом году коллектив компании уже перечислил однодневный заработок работников на счет марафона, посвященного Году семьи.
Ставший в 2007 году победителем Всероссийского проекта «Профессиональная команда страны», он еще раз убедительно показал, что современное руководство компанией : невозможно без эффективного  производства и социального партнерства.
«У нас отличные производственные 'кадры, множатся трудовые династии, | приходят молодые перспективные  специалисты. Необходимо только; сохранять выстроенные приоритеты: от создания комфортных условий труда и отдыха работников Холдинга к повышению благосостояния их семей», — говорит генеральный директор ОАО «Холдинговая  компания «Энергомаш-Строй» Иван Конев. Эти приоритеты останутся и на 2008 год, тем более что они подкреплены консолидированным  бюджетом Холдинга.

Остается добавить, что за этим стоит незаурядный талант руководители, . который и рождает энергию единства, способную любое дело, любой новый проект доводить до совершенства. . начиная от высоких технологий в  энергетическом машиностроении и заканчивая предоставленном качественных услуг населению Белгородчины.

Постановлением Президиума Национального комитета Общественных  наград Российской Федерации за заслуги и большой вклад в развитие и укрепление Государства Российского генеральный директор — председатель правления  ОАО "Холдинговая компания "Энергомаш-Строй" Иван Викторович Конев награжден Орденом Святого князя Александра Невского I степени.