Плодотворный рабочий визит

16 марта с.г. в центральном офисе ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» состоялась деловая встреча с представителями заказчика ЗАО «Искра – Энергетика», которая была посвящена рассмотрению технической документации по разработке конструкторской документации для изготовления паровых котлов–утилизаторов КГТ-26 для ГТУ ТЭЦ в Знаменске Астраханской области.

Как звенья одной цепи…

Сегодня как никогда максимально загружен участок механической обработки ООО «Завод – Новатор». В основном это заказы давнего и надежного партнера компании "Альстом Пауэр Ставан", с которым предприятие сотрудничает уже не один год.О технологических особенностях заказов, сложностях изготовления, о людях этого сплоченного коллектива, многие из которых трудятся здесь не один десяток лет, рассказывают специалисты предприятия.

Котел — в активной работе

ЗАО «Искра-Энергетика» построит под ключ новую ГТУ-ТЭЦ в городе Знаменске Астраханской области.

Ддя Знаменской ГТУ ТЭЦ

ЗАО «Искра-Энергетика» построит под ключ новую ГТУ-ТЭЦ в городе Знаменске Астраханской области.Теплоэлектроцентраль номинальной электрической мощностью 44 МВт проектируется с использованием парогазового цикла на базе двух энергоблоков ЭГЭС–16 разработки ОАО НПО «Искра», работающих на природном газе. Основу энергоблоков составляют газотурбинные установки ГТЭ-16ПА разработки ОАО «Авиадвигатель» и производства ОАО «Пермский моторный завод». В состав установки войдут паровая турбина с турбогенератором мощностью 12 МВт (ОАО «Калужский турбинный завод») и паровые котлы-утилизаторы (ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»). Генераторы поставит ООО ТПК «Нефтегазовые системы».

Блистательного успеха в делах

2 апреля Московскому нефтеперерабатывающему заводу исполнится 73 года. Сегодня он занимает ведущие позиции в производстве высокооктановых бензинов и экологически чистых дизельных топлив, а также входит в пятерку лучших предприятий по загрузке мощностей на глубокую переработку нефти. Качество выпускаемой продукции завод подтверждал на протяжении всей своей истории.Генеральный директор – председатель правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Иван Викторович Конев тепло поздравил коллектив с этой датой.

"Только не стоять на месте!

Редакция «Нашего выбора» продолжает знакомить читателя с теми, кто будет определять завтрашний день России, кому присущи поиск жизненных ориентиров и профессиональное становление.
Сегодня мы расскажем о Рассулове Александре Викторовиче, операторе газорежущей установки Messer ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

"Молодой руководитель"

 В целях развития управленческого потенциала Белгородской области посредством выявления перспективных молодых руководителей, стимулирования профессионального роста, создания условий для реализации их творческой активности правительство Белгородской области постановило организовать проведение областного конкурса «Молодой руководитель».
В первоочередных задачах конкурса – повышение управленческой компетентности молодых граждан, ориентированных на вертикальную служебную карьеру.

"Твое время!"

Финансирование городской школы актива осуществляется управлением молодежной политики за счет средств, утвержденных городской целевой программой «Молодежь – Белому городу» на 2008–2011 годы.(Начало см. в новостях).

Прочней картона не бывает!

 «На гофропроизводстве закончен запланированный цикл монтажа оборудования, и сейчас мы можем изготавливать кроме трехслойного картона, еще и пятислойный. Специалисты из Китайской Народной Республики помогли в пусконаладочных работах, был получен опытный образец, подписали акт ввода в эксплуатацию, и сегодня уже поставлены на поток серийные заказы».
 (Из интервью редакции «Нашего выбора» с генеральным директором ООО «Гофротара» Александром Николаевичем Лагутиным).

На заметку

  •  Вещь не перестает быть истинной оттого, что не признана многими.
  •  Как только вы вообразите, что не в состоянии выполнить определенное дело, — с этого момента его осуществление становится для вас невозможным. Спиноза.

Ценный опыт

Преддипломная практика нужна для того, чтобы студент научился не только правильно применять полученные знания, но и обрести трудовой опыт, возможность найти себя в ответственном взрослом мире.
Знакомтесь: студент-практикант ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» Дровкин Михаил.

Сейфы снова на "взлете"

Востребованность банковских ячеек как среди физических, так и юридических лиц за последнее время сильно возросла. Эксперты объясняют данную тенденцию в первую очередь нестабильностью экономической ситуации, в которой ячейки стали самым надежным механизмом хранения материальных ценностей с условием гарантированной конфиденциальности информации. А для банков наличие данной услуги в продуктовой линейке позволяет получать дополнительный комиссионный доход, а также дает возможность расширить клиентскую базу за счет состоятельных клиентов.

Пусть ангелы хранят малышек ваших!

В декабре 2009–го, объявленном Годом молодежи, в «Нашем выборе» мы представляли Дмитрия Карайченцева, менеджера отдела продаж ООО «Завод –Новатор», где сообщали, что в сентябре родилась молодая семья. Супруга Женя – инженер – технолог того же предприятия.На вопрос: «Как проводите свободное время?» — получили ответ — прогулки по родному городу, походы в драмтеатр, кино.Сегодня у четы Карайченцевых досуг с лихвой отдается любимому человечку.

Величайший православный праздник

24 апреля – светлая Пасха.Событие Христова Воскресения — величайший православный праздник. Слово «Пасха» пришло к нам из греческого языка и означает «прехождение», «избавление». В этот день мы торжествуем избавление через Христа Спасителя всего человечества от рабства диаволу и дарование нам жизни и вечного блаженства.Пасха по своему значению выходит из ряда главнейших двунадесятых праздников и именуется «Праздником праздников и Торжеством торжеств».

Настольный теннис

25 марта состоялись соревнования по настольному теннису, в которых приняли участие работники ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» и инженеры –конструкторы Инженерного центра ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй».Организатором выступил председатель профсоюзной организации Александр Петрович Киреев.

"Не пошлите это боссу по ошибке!"

Сегодня День смеха. Предлагаем читателю 10 правил имитации бурной деятельности на работе
1. Никогда не ходите без документа в руках.
Люди с документами в руках выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу.
Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Люди с газетой в руках выглядят как направляющиеся в туалет. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

Успехови везенья!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров марта – специалистов ООО «Завод-Новатор»:

Новости

15 марта состоялась ХХII отчётно-выборная конференция Белгородского областного объединения организаций профсоюзов.В её работе участвовало 120 делегатов. С отчётом Совета БОООП за пять лет работы выступил председатель областного профобъединения Н.М.Шаталов. После обсуждения отчёта состоялись выборы нового председателя. Им единогласно был избран действующий лидер Николай Михайлович Шаталов.

Коллективы предприятий – соиздателей «Нашего выбора» сердечно поздравляют Николая Михайловича с победой и желают ему отличного здоровья, бодрости духа, удачи, успешной работы на благо машиностроителей, которые составляют основной костяк белгородских промышленников.


ООО «Завод-Новатор» заключило контракт на поставку металлоконструкций балок общим объёмом около 150 т для строительства дороги «Таврово – Соломино — Разумное», в частности для сооружения мостового перехода через Белгородское водохранилище. Общая протяжённость перехода составит 557 метров.
Также «Новатор» произведёт поставку опор освещения в количестве 800 штук.

1 марта в ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш — Строй» состоялось открытие городской школы актива «Твое время!» для работающей молодежи города Белгорода, организованной управлением молодежной политики администрации города.
Участие приняли инженеры–конструкторы Холдинга в возрасте до 30 лет включительно.
Это форма развития организаторских и коммуникативных способов творческого мышления, лидерского потенциала личности; формирование активной жизненной позиции. В финале  примут участие по 1–2 представителя от предприятий (организаций), показавших наилучшие результаты  в отборочных турах.
>3 стр.