Талантливые люди талантливы во всем!


28 сентября в городском Дворце культуры (известном, как «Энергомаш») собрались российские машиностроители, чтобы отметить свой профессиональный праздник. В зал пришли люди, которые определяют уровень цивилизации нашего государства, те, кому ежедневно приходится налаживать сложные взаимоотношения человека и машины. Собрались коллективы, которые особую роль играют не только в формировании экономической инфраструктуры Белгородской области, успешном функционировании социальной сферы региона, но и являются важным звеном машиностроительной отрасли России.

На пути к сотрудничеству


16 — 17 октября в ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» с деловым визитом побывали представители ОАО»Инжиниринговая компания «ЗИОМАР» (г. Подольск).

Они с особым интересом осмотрели инженерный центр, задавали много вопросов, которые носили целевой характер. Их интересовала специализация конструкторов, передача расцеховки в электронном виде, спрашивали о видах и версиях программного обеспечения, мощности компьютеров, о крупных объектах, документацию для которых разрабатывали конструкторы инженерного центра Холдинговой компании.

С объективом по котельному


С дальнейшим развитием строительной индустрии рынок Белгородчины откликнулся на запросы застройщиков. В области возводятся различные предприятия, призванные заполнить существующие ниши и усилить конкуренцию. На снимке: в производстве по изготовлению металлоконструкций ЗАО «Котельный завод «Белэнергомаш» идет контрольная сборка м/к здания главной смесительной башни для цеха по выпуску газобетонных блоков. Общий тоннаж по данному заказу сравнительно невелик — 33 тонны, но в нем есть интересные особенности: высота некоторых сварных двутавровых балок — 950 мм.

Бум селу на пользу


Новое в работе ЗАО «Графовский пищевик» анализирует по просьбе редакции исполнительный директор перерабатывающего предприятия Николай Викторович Кузьмин:

— С августа начался ценовой бум на продукты питания, в том числе на молоко. Для производителей молочного сырья это долгожданный праздник после долгого недовольства несбалансированностью цен на сельхозпродукцию. Для экономики переработчиков молока это тоже плюс.

Участие — заявка о возможностях


С 26 по 28 сентября выставочные залы «Белэкспоцентра» принимали IV Международную выставку-ярмарку промышленных технологий, средств производства, товаров и услуг Беларуси, России, Украины. Участвовало и ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй».

Осенняя страда на исходе


По просьбе редакции о дне сегодняшнем цеха растениеводства ООО «Агрофирма «Графовка» рассказал 18 октября главный агроном Владимир Михайлович Нарожний:

— Вся площадь кукурузы в 500 га убрана, кукуруза заготовлена в сухом веществе, в том числе 4,5 тысячи тонн силоса.

Завершена уборка зерновых культур и гречихи, все площади убраны, обмолочены. На сегодняшний день озимые посеяны на площади 521 га, их сев был приостановлен дождями.

«Профсоюз — это сила, а не груз» Заряд эмоций в «Красной поляне»


«Будущее профсоюзов — за молодёжью! Ты нужен профсоюзам — профсоюз нужен тебе!» 26–28 сентября 2007 года Белгородское областное объединение организаций профсоюзов провело обучение молодежного актива в профсоюзном санатории «Красная поляна» Валуйского района.

В тесный союз — с профактивом отрасли


Первичная профсоюзная организация ЗАО «Котельный завод «Белэнергомаш» — одна из самых многочисленных в составе профсоюзной организации ОАО»Холдинговая компания «Энергомаш-Строй», которая объединяет в своих рядах людей различных специальностей.

Разработка договора — наша главная задача



Валентина Васильевна Назарова, председатель первичной профсоюзной организации инженерного центра Холдинга.

— Организация создавалась «сверху», по инициативе администрации, поэтому активности рядовых членов у коллектива по вступлению в профсоюз не наблюдается. Сегодня лишь половина в нем состоит. Отдавать по 150–250 рублей членских взносов ни за что, ни про что желания нет, а ощутимой пользы от профсоюза люди пока не видят, тем более у многих свежи в памяти годы массовых сокращений на «Энергомаше», когда профсоюз оказался бессилен помочь кому-либо.

Что нужно делать, чтобы люди поверили в профсоюз, чтобы потянулись в него? Раньше мощным стимулом вступления в профсоюз была оплата больничных листов, путевок в санаторий, дома отдыха. А чем сейчас привлечь?

Я думаю, на первых порах даже такие шаги как организация спортивно-массовой работы (что и показала недавняя спартакиада по трем видам спорта), совместные выезды на отдых, поощрение активистов профсоюза, возможность организовать семейные экскурсии, отправить детей на отдых в летние лагеря, нуждающихся — в санатории. Все это поднимет авторитет профорганизации.

Но самое главное, на мой взгляд, — это защита прав работников, гарантированных конституцией. Разработка добротного основательного коллективного договора — вот главная наша задача на ближайшее время. В нем надо конкретизировать пункты по оплате труда, сверхурочной работе, обговорить возможность ежегодного медицинского осмотра терапевтом, окулистом (работа с компьютером сказывается на зрении), эндокринологом и пр. Знаю, такие медосмотры организовываются на Котельном заводе.

И я уверена, народ потянется к нам, если реально увидит, что профсоюзная организация стоит на страже интересов каждого работника, помогает каждому в решении его проблем и жизненных затруднений.