Выпуск №4(183),30 ноября 2018

E–mail

Трехсторонняя комиссия:"Белгородцы, люди труда должны жить лучше!

В Белгороде в Доме профсоюзов прошло заседание областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, в котором приняли участие представители областного объединения организаций профсоюзов, правительства области и регионального объединения работодателей.

Новости

ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» произвел отгрузку продукции для крупного всероссийского проекта «Платон» по заказу ООО «Трансстроймеханизация».

Осень большой отгрузки

Завершающуюся осень Котельного завода «Белэнергомаш» можно назвать «Осенью большой отгрузки».

Для оъединения "Титан"

Отправлена продукция для Крымского государственного производственного объединения «ТИТАН» в г. Армянск. Ранее утилизационная установка была разработана немецкой фирмой «Берш». Специалисты Котельного завода «Белэнергомаш» внесли предложение адаптировать ее к требованиям России с аттестацией.

С верой в депутата

Депутат, председатель комитета по экономике, промышленности и предпринимательству областной Думы Иван Викторович Конев провел очередной прием граждан на избирательном округе №5 г. Белгорода.

С благодарностью от ветеранов

Совет Белгородской региональной общественной организации ветеранов подразделений ообого риска сердечно благодарит генерального директора – председателя правления АО «Холдинговая компания «Энергомаш –Строй» Конева Ивана Викторовича за внимание, поддержку и благотворительную помощь, оказанную ветеранам в деле военно –патриотического воспитания подрастающего поколения при создании школьного музея СОШ № 17 г.Белгорода «Ядерный щит России».

Приоритет — социальная сфера

Объем расходов консолидированного областного бюджета в 2019 году составит более 116 млрд рублей. Такой прогноз дает областной департамент финансов. Приоритет отдадут социальной сфере.

Низкий поклон за нелегкий труд

В Графовском Доме культуры состоялось торжественное празднование, приуроченное ко Дню работника сельского хозяйства.

Зима врасплох не застанет

О подготовке к работе в зимних условиях по просьбе редакции рассказывает Дмитрий Викторович Жарко, генеральный директор ЗАО «Автопаркинг Центральный».

Такой свой парень

В последнее воскресенье октября автомобилисты отмечали свой профессиональный праздник, в связи с чем редакция ежегодно рассказывает о лучших водителях группы предприятий холдинговой компании.

Материнское счастье

радиционно в последнее воскресенье ноября в России отмечается День матери. Безусловно, это один из самых трогательных праздников, ведь все мы с детства и до своих последних дней несем в своей душе единственный и неповторимый образ мамы, которая все поймет, простит, всегда пожалеет и будет беззаветно любить всегда.

О таких говорят:"Сварщик от бога"

Неоценимую пользу любому предприятию приносят опытные и трудолюбивые сотрудники, которые искренне любят свою профессию и с душой подходят к любому делу. Именно такой человек Владимир Петрович Пшеничных, сварщик аргонодуговой сварки ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

Удачи во всех начинаниях!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров октября и именинников ноября– сотрудников ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»:

Требуются

В связи с расширением производства ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» на постоянную работу требуются:

"Это мое и мне это интересно"

В день рождения 1 августа текущего года своеобразным подарком для Алёшкиной Александры Ивановны стало ее назначение на должность главного менеджера по персоналу ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

По традиции, представляя нового руководителя группы предприятий Холдинговой компании «Энергомаш –Строй», «Наш выбор» стремится раскрыть черты его характера, показать человека со своими взглядами на жизнь, увлечениями, старается рассказать о том, как живет, о чем думает, какие планы на своем посту воплощает в реальность сегодня, какова перспектива на будущее.

Родом из Казахстана (г.Астана). В 1998 году семья (родители и три дочери) переехали в Белгород. Средне — специальное образование получила в строительном колледже по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Высшее образование получила в сельскохозяйственной академии (ныне аграрный университет им. В.Я.Горина) по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Трудовую деятельность начала в школе, в которой училась, в должности секретаря с функциями кадрового делопроизводства, а параллельно подрабатывала, бралась за любую работу. Нужно было поднимать сыновей. Сегодня Данил — учащийся 8 класса СОШ №17, четвертый год профессионально занимается гандболом, а старший Михаил, учится на втором курсе в Белгородском университете кооперации, экономики и права.

Основные статьи трудового кодекса и правила заполнения трудовых книжек можно изучить достаточно быстро. Технология поиска, анализа резюме и предварительного отбора – тоже не открытие, достойное нобелевской премии. А вот как человек будет работать – это и есть вопрос, на который важно найти ответ.

-Александра Ивановна, что Вы считаете хорошей работой «кадровика»?

-Это умение найти общий язык с рабочими, специалистами предприятия, быть коммуникабельным, знать законодательство, быть уверенным в своей сфере деятельности. А проще — нужно любить свою работу и я ее люблю. Это моё дело, и мне это интересно.

Я быстро влилась в наш коллектив, а основной свой опыт получила на заводе нестандартного оборудования и металлоизделий, где проработала шесть лет менеджером по персоналу. Не скрою, что это была моя школа, там я закалила характер, научилась многим тонкостям. У меня появилась такая черта как самообладание, когда нужно четко донести сотруднику информацию, без всяких чувств и эмоций по букве закона, без давления на жалость.

-Вы осознаете, что процесс адаптации новичков затягивается, и они при этом испытывают дискомфорт. Что Вы делаете в таком случае??

-Нужен психологический подход, потому что человек закрыт. Возможно, это не его профессия, он не хочет работать в этой сфере, родители заставили. В таком случае я стараюсь прикрепить к нему наставника.

Если человек совсем не хочет, предлагаю параллельную специальность или же возможность попробовать себя в другом деле, руководство всегда нам в этом плане идет навстречу. Работников закрепляем, обучаем, есть перспектива и карьерный рост.

-Какие источники поиска вакансий вы используете?

-В первую очередь мы работаем с учебными заведениями, также у нас есть кадровый резерв, размещаем объявления в местных газетах, сайтах, тесно сотрудничаем с Центром занятости.

-Как вы определяете главный мотиватор для кандидата?

-Основной источник для всех это доход. Со студентами в этом плане сложно, ведь они думают, что если есть высшее образование, то сразу платите большие деньги. Для людей постарше имеет большое значение стабильность, для них важно знать, что у него есть завтра.

Для льготников у нас есть дополнительные отпуска, также хотим внести изменения, чтобы это было у всех долго работающих. Предполагаются мотивирующие конкурсы, сертификаты за лучшую работу. Планируем участвовать в городских и областных мероприятиях на лучшего по профессии.

- Какие Ваши сильные стороны помогают Вам справляться с работой?

-Опыт работы, уверенность в завтрашнем дне, которую мне дают мои дети. Твердость в моих знаниях, а также природная активность. В свободное время я стараюсь провести на природе, люблю кататься на роликах и велосипеде. Папа много времени проводил со мной, я младшая в семье, была за сына, бегала с мальчишками. Предпочетаю активный отдых. Также люблю рукоделие. Профессионально занималась танцами, плавала в бассейне. Это помогает мне вырулить в тяжелых жизненных ситуациях.

К тому же мне везет на хороших людей, я счастливый человек, но, признаюсь, что всегда необходимо прилагать усилия.

-В плане профессиональной ориентации молодежи планируете ли Вы проводить экскурсии для учащихся, организовать производственную практику для студентов?

-Да, экскурсии ознакомительные и производственная практика запланированы. Направляем приглашения в Белгородский машиностроительный техникум, будем заключать договора. Из лицея №17 ждем будущих сварщиков.

-Приближается Новый год. Ваши пожелания?

Всем специалистам Холдинговой компании желаю много работы, хороших выгодных заказов, от этого зависит наше материальное составляющее, наш общий успех.

Сил, терпения, трудолюбия, чтобы все были здоровы и счастливы!