Желаю творческого и созидательного труда!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! Примите сердечные поздравления с профессиональным праздником!

По славной традиции

 Ежегодно в последнее воскресенье сентября по всей России проходят торжества, приуроченные ко Дню машиностроителя. В его рамках организуются торжественные концерты, официальные заседания, награждения профессионалов своего дела. В Белгородской области сложилась славная традиция чествования работников машиностроения. 

Оптимист по жизни

 Кудрявых Людмила Николаевна, машинист крана ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» за добросовестный труд и ответственное отношение к работе удостоена благодарности Департамента экономического развития города.

Это талант!

 Благодарностью Департамента экономического развития поощрен котельщик 5 разряда Фомин Сергей Юрьевич.

Его профессионализм, усердие и трудолюбие не раз были отмечены руководством и коллегами предприятия. 

Уюта и тепла!

За высокие личные заслуги и профессиональные успехи грамотой АО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» награжден мастер-технолог механозаготовительного производства — Агеев Алексей Игоревич.

С победой на выборах!

Руководство, коллектив акционерного общества "Холдинговая компания "Энергомаш -   Строй" поздравляют генерального директора ООО "Автоград" Салмина Илью Олеговича с победой на выборах в депутаты Белгородского городского Совета депутатов.

Со словами благодарности

Оргкомитет VI Спартакиады трудовых коллективов Белгородской области в лице  председателя  Союза «Белгородское Областное объединение организаций профсоюзов» Н.М.Шаталова,

Марафон добрых дел

15 сентября на территории Белгородчины прошла ежегодная благотворительная акция «Белый цветок», направленная на сбор средств для детей, страдающих тяжелыми заболеваниями. Участниками шестой по счету акции стали гости и жители города.

Заслужегнная награда

За вклад в развитие и поддержку  отечественной промышленности и предпринимательства, активное участие в деятельности регионального объединения «Союз промышленников и предпринимателей» Белгородской области президент РСПП Александр Николаевич Шохин наградил Почетными грамотами: 

Настоящий профессионал

Молчанов А. Н. слесарь-котельщик 5-го разряда ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» удостоен благодарности Председателя Белгородской областной Думы.

Нужно постоянно развиваться

За достигнутые показатели в труде, большой личный вклад в развитие энергетического машиностроения благодарностью Председателя Белгородской областной Думы удостоен сотрудник ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» — Бабичев Михаил Иванович.

Человек труда

Благодарностью  администрации города Белгорода удостоена  Голощапова Наталья Борисовна, маляр 4 разряда участка покраски, упаковки и внутрицеховой логистики ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

Иван Конев: "Мы — промышленники — будем делать все, чтобы у вас были достойные рабочие места"

Белгородский госуниверситет отметил День знаний. Гостями торжественной линейки стали представители правительства области, работодатели и социальные партнёры вуза. Они поздравили первокурсников, выпускников, всё университетское сообщество с началом нового учебного года и пожелали успехов в учёбе.

На Доске почета — лучшие

За высокие показатели в труде, ответственное отношение к делу группа специалистов АО «Холдинговая компания «Энергомаш-Строй» и работников Котельного завода «Белэнергомаш» занесена на Доску почёта.

Быстрее!Выше!Сильнее!

15 сентября на территории ФОК «Чернянский» прошла VI Спартакиада трудовых коллективов Белгородской области. Её участниками стали более 500 спортсменов Белгородчины

Юбилейный сентябрь Трощенко

Александра Николаевича Трощенко, мастера-технолога участка заготовительного производства, смело можно назвать специалистом с большой буквы. 

Счастливых событий!

 Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют именинников сентября – сотрудников ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»:

Качество - это когда возвращается заказчик, а не продукция!"

По традиции в канун профессионального праздника о достижениях предприятия, его ближайшей перспективе редакция газеты беседует с генеральным директором ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» М. А. Маматовым.

-Михаил Андреевич, какие наиболее значимые заказы были изготовлены? Как расширилась их география? 
- В этом году в портфеле заказов среди основных потребителей был наш давний партнер – АО «Ангарская нефтехимическая компания». Для него мы изготавливали уже по третьему проекту — установку для обезжиривания сточных вод, который получился самым объемным. В программу входит котел и отдельно топка, что нужно было объединить в единый агрегат. Такой заказ на нашем предприятии исполнялся впервые, и он потребовал от нас неординарных решений, как в разработке документации, так и в технологии изготовления. 
Для Магнитогорского металлургического комбината изготовлен котел Е–75, для Комсомольского нефтеперерабатывающего завода (компания «Роснефть»), — котел и запасные части. 
Для крупнейшей компании на рынке минеральных удобрений в Российской Федерации, СНГ и Восточной Европе «Уралхим» поставили шесть блоков на котел КН–80-40. Этот заказ из нашей номенклатуры и в нем мы использовали высоколегированные антикоррозионные материалы.
Изготовление продукции для Крымского Государственного Производственного Объединения «ТИТАН» представляло особенный интерес. Ранее установка была разработана немецкой фирмой «Берш», а потому предстояла длительная предварительная подготовка: неоднократные встречи со специалистами заказчика, выезд на предприятие в Армянск. Мы внесли предложение — адаптировать немецкую установку к требованиям России с ее аттестацией. С изготовлением мы справились, но по контракту нам еще предстоит монтаж установки. 
-И есть уверенность в том, что справимся и с этим? 
-Безусловно. Специалисты Котельного завода «Белэнергомаш» участвовали в монтажных работах, опыт есть. Они выполняли сборку в ОАО «Красный гидропресс», одном из старейших машиностроительных заводов в Таганроге, на объектах в г.Морозовске, на ТЭЦ МЭИ. 
Также мы изготовили заказ для Ачинского нефтеперерабатывающего завода — котел Г–105. Поставили продукцию по заказу ООО «Дагестанэнерго», одного из ведущих поставщиков электроэнергии в Махачкале. Значимый проект был выполнен в Болгарию. Партнеров качество наших изделий вполне устроило, они пообещали дальнейшее сотрудничество. АО «Чукотэнерго» — наш постоянный заказчик, также был удовлетворен уровнем нашей работы. Работаем под лозунгом «Качество — это когда возвращается заказчик, а не продукция». 
-В чем вы видите свою задачу в плане привлечения специалистов на Котельный завод? 
-Это задача общегосударственного значения, ведь сегодня молодежь после окончания технического вуза стремится работать в офисе. Одни боятся работы на заводе, стройплощадке, другие себя видят исключительно «белыми воротничками». Сегодня средний возраст основных рабочих составляет45 — 50 лет, а передавать свой опыт им некому. И это очень прискорбно.
Что мы делаем для привлечения молодых людей на производство?
Во – первых, тесно сотрудничаем с институтами и колледжами, поддерживаем прямую связь с руководством высших учебных заведений, организуем прохождение практики на конкретных рабочих местах с привлечением высококвалифицированных специалистов.
Во – вторых, стараемся привлечь молодежь ритмичной, стабильной работой, заработной платой, социальным пакетом, премиями, всем, что есть у нас по коллективному договору.
Мы стараемся привлечь молодежь ритмичной стабильной работой, заработной платой, полным социальным пакетом, премиями, социальными выплатами, всем, что есть по коллективному договору. 
-Что вызывает у Вас сегодня ощущение удовлетворенности в профессиональной деятельности, а что остается в сфере разочарования?
-Удовлетворение вызывает выполнение поставленной задачи, достижение намеченной цели. Удручает пессимизм, отсутствие должного настроя, нежелание некоторых людей работать со всей отдачей. День прошел и ладно, У молодых руководителей хотелось бы видеть искорку в глазах. Главное – иметь желание, и любую задачу можно решить.
-Довольны ли Вы своей деятельностью на посту генерального директора? 
- Век живи, век учись. Какие-то моменты приносят мне положительные эмоции, какие-то отрицательные. Как только ловишь себя на неудачах, начинаешь повышать свою квалификацию, развивать. Стараюсь быть самокритичным, но самоедство не приветствую. 
-Чему бы Вы хотели отдать приоритет в своей работе?
-Мне очень хотелось еще больше сплотить коллектив идеей. Это залог того, что работа будет спориться. От нее будет желание, от желания будет результат, от результата мотивация, а от мотивации заработная плата. Должны также существовать какие-то социальные события, улучшающие микроклимат в коллективе здесь нужно активизироваться профсоюзу, кадровой службе.
-Ваши пожелания в преддверии праздника? 
- Прежде всего, здоровья, если человек здоров, ладится любое дело. Всем желаю стабильности дома, счастья, любви. И еще – очень хочется, чтобы повышался личный результат каждого сотрудника.
-Спасибо, Михаил Андреевич за интервью с пожеланиями удачи и благополучия.
Руководство Холдинговой компании отмечает, что генеральному директору Котельного завода удается сочетать накопленный опыт и современные подходы управления. Он обладает высокой работоспособностью, умеет находить конструктивный выход из сложных ситуаций. Решения принимает взвешенно. 
За достигнутые показатели в труде, большой личный вклад в развитие энергетического машиностроения М. А. Маматов награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Рабочие и специалисты Котельного завода поздравляют Михаила Андреевича с признанием его заслуг и желают ему дальнейших успехов, расширения круга деловых партнеров.
На снимке: идет изготовление экономайзера для  «Крымского Титана», его гидроиспытаниями  специалисты предприятия остались довольны.