• Публикации в СМИ
• Газета «Наш выбор»

Нам по силам сложные проекты

 25 мая 2015 года главным инженером ООО «Завод – Новатор» был назначен Михаил Александрович Евстюничев. По устоявшейся традиции редакция «Нашего выбора» представляет лицо, назначенное на ответственную должность.

Из биографии
Родом из Вольска, небольшого городка Саратовской области, но достаточно известного по наличию в нем крупных цементных предприятий.
С раннего детства родители прививали жизненный принцип «учиться плохо — стыдно», который в последствии доказал свою состоятельность. Дисциплина, уверенность в своих силах, умение полагаться только на себя передались от военнослужащего отца и матери учительницы.
После окончания техникума по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция» Михаил приехал учиться в Белгород по приглашению представителя БГТУ им. В.Г. Шухова.
Учеба на отлично позволяла свободное посещение, которое, в свою очередь, давало возможность подрабатывать монтажником.
После окончания университета с красным дипломом был принят в ОАО «Региональный Центр Биотехнологии», где занимался разработкой и строительством биогазовой станции в рамках областной программы энергоэффективности. На станции в пос. Байцуры, Белгородской области прошел все ступени производственного роста, от специалиста по проектам, до инженера по эксплуатации. Стажировался в Германии. Достигнув в этой области, как признается, «потолка» и имея опыт работы с металлоконструкциями, включая импортного производства, трудоустроился в компанию ООО «ПСК «Белэнергострой», которая занимается проектированием и изготовлением строительных металлоконструкций. Начинал инженером по качеству, затем был назначен начальником ОТК. Работа заключалась в техническом аудите предприятий поставщиков, а также в сопровождении проектов от комплектации металлопроката до отгрузки готовой продукции на монтажную площадку.
Имеет степень магистра, третий год обучается в аспирантуре, пишет диссертацию по альтернативным биотехнологиям. Приоритетная задача на сегодня – улучшить знания английского языка, усовершенствовать его техническую базу. Друзей много, и это люди энергичные, занимающиеся делом, идущие по восходящей.
Женат, воспитывает сына.
С М. А. Евстюничевым редакция газеты беседует спустя пять месяцев его работы на предприятии.
-Михаил Александрович, каким Вы нашли завод?
-С «Новатором» я был знаком еще в период работы в «Белэнергострое», когда размещали металлоконструкции стадиона «Спартак» на покраску. Я посмотрел производство, мне оно понравилось. Здесь прошла широкомасштабная модернизация, потенциал большой, перспективы у завода очень хорошие.
-Чувствуется, что Вы не сторонник топтаться на месте, Вам нужно идти вперед, Вы не консерватор и свою карьеру строите поступательно.
Что как главный инженер хотите внедрить нового, над чем, в первую очередь, будете работать?
-Да я не консерватор, и очень хочу, чтобы в недалеком будущем наш завод встал на один уровень с известными крупными предприятиями. Думаю, у нас это получится.
Мне довелось побывать на многих передовых российских и зарубежных предприятиях, и вот в числе первоочередных вижу задачу – труд работников сделать более комфортным, максимально автоматизированным. Это не так дорого стоит, все в пределах разумного, но труд сварщиков и сборщиков облегчит.
Считаю, что непременно нужно заниматься повышением квалификации всего персонала и не по причине того, что здесь неквалифицированные кадры. Учиться новому, постоянно совершенствовать свое мастерство — одно из слагаемых стабильности предприятия и его дальнейшего развития. Оборудование, даже самое современное и есть оборудование, в итоге все делают люди. Необходимо внедрять новые методы в сварке, применять новые сварочные материалы.
Не так давно прошла 15-я Международная специализированная выставка сварочных материалов, оборудования и технологий «WELDEX/Россварка — 2015», на которой я побывал со специалистами «Новатора». Признаюсь, был приятно удивлен. В демонстрации методов и приемов сварки участвовали молодые ребята и девушки лет 20–25 лет. Глаза горят, работают со сноровкой. Необходимо популяризировать рабочие специальности.
О заказах. Я разделяю позицию генерального директора Е. А. Пархоменко относительно сложных проектов. К примеру, сегодняшний проект «купол силос клинкера», по заказу ОАО «Вольскцемент», для нас далеко не прост. Мы провели две контрольные сборки, и стало понятно, что та технология, которую разработали наши специалисты верна, и все идет к тому, чтобы реализовать данный проект качественно и в срок.
Такие сложные проекты надо брать, на них оттачивается не только мастерство рабочих, но и управленческий, организационный подход руководящего состава, приобретается общая высочайшая ответственность.
Узкие места? Конечно, есть и я их вижу. Все дорогостоящие, перспективные проекты несомненно будут изготавливаться с применением высокопрочных сталей круглого сечения. За счет способности выдерживать нагрузки во всех положениях и более низкой металлоемкости, данный конструктив будут все чаще и чаще встречаться в проектных решениях. Многие наши партнеры уже работают с «круглой трубой» и у них это не плохо получается. Нам тоже надо начинать, чтобы оставаться в рынке, быть именно в этом тренде.
Коллектив «Новатора» слаженный и к непростым заказам готов. Здесь хорошие люди с большим производственным багажом, грамотные специалисты. Я уверен, что реализация высокорентабельных крупных заказов нам под силу.
На снимке: объемная контрольная сборка лепестка купола по контракту на реализацию проекта «Модернизация и строительство завода ОАО «Вольскцемент» (г. Вольск, Саратовская область). Фото – М. Евстюничев.