Выпуск №5(132), 22 сентября 2011

Выпуск №5(132), 22 сентября 2011

Вернуться к списку всех выпусков газеты

Благополучия и процветания!

Уважаемые друзья, коллеги!
Праздник машиностроителей отмечают широко и торжественно, а причастные к нему люди по праву испытывают гордость.
Машиностроительный комплекс обеспечивает устойчивую работу ведущих отраслей экономики, а также наполнение потребительского рынка. От уровня развития машиностроения зависят важнейшие показатели валового внутреннего продукта страны, производительность труда в других отраслях народного хозяйства, уровень экологической безопасности промышленного производства и обороноспособность.

Вот вам наша рука!

Редакция газеты "Наш выбор" открывает новую рубрику "Новости машиностроителей Белгородчины" в надежде на то, что она станет еще одним связующим звеном в созданной "Ассоциации машиностроителей области", будет работать на единение и развитие наших предприятий.

Союз машиностроителей — в действии

В ОАО  «Белагромаш-Сервис» им. В. М. Рязанова» состоялось первое пленарное заседание «Ассоциации машиностроителей Белгородской области», в котором приняли участие руководители и представители ведущих предприятий отрасли региона.

Слово "закрепиться" — уже не про нас…

Об итогах проделанной работы, планах на перспективу в канун профессионального праздника «Наш выбор» беседует с заместителем генерального директора по продажам, председателем Совета директоров ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Павлом Викторовичем Масленниковым.

Профессионалы

За профессионализм, большие заслуги в области машиностроения ряд специалистов ООО «Завод- Новатор» представлен к награждению Почетной грамотой администрации города, группе работников объявлена благодарность администрации города.

"Вы должны гордиться тем, что я здесь увидел"

7 сентября  ООО «Завод – Новатор»  посетили  давние партнеры – представители компании Voortman, (Нидерланды), которая разрабатывает  и производит высоко автоматизированное и высоко  механизированное оборудование с ЧПУ для изготовления металлоконструкций полнокомплектных зданий.

Пусть труд создаст хорошее будущее!

Дорогие друзья, уважаемые коллеги!В эти сентябрьские дни принимают поздравления машиностроители России. Позвольте и мне поздравить работников ООО «Котельный завод «Белэнергомаш», «Холдинговой компании», сотрудничающих с нами специалистов ООО «Завод – Новатор» и выразить всем слова благодарности за добросовестный труд.

За заслуги в отрасли

В сентябрьское утро  на территории ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» собрались те, кто в честь профессионального праздника занесен на Доску почета предприятия.

"Вместе мы — сильнее!"

Накануне профессионального праздника по просьбе «Нашего выбора» о целях и задачах «Ассоциации машиностроителей Белгородской области» рассказывает ее исполнительный директор Михаил Михайлович Побудилин.

Перспективы прозрачны и радуют

Е. А. Пархоменко, директор отдела продаж ООО «Завод — Новатор» представлен к вручению Почетной грамоты администрации города. Поздравляя его с заслуженной наградой, редакция «Нашего выбора» просит Евгения Александровича оглянуться назад и рассказать о результатах работы коллектива в производстве изготовления металлоконструкций.

Из династии Оробинских и Болотовых

За добросовестную работу и высокие показатели в труде Оробинская Алла Михайловна, инженер – конструктор 1 категории удостоена благодарности губернатора области.

На Доске почета — лучшие

За высокие показатели в труде, ответственное отношение к делу группа специалистов «Новатора» занесена на заводскую Доску почета.

Совершайте благие поступки!

Всероссийский образовательный форум «Селигер-2011», название которого появляется едва ли не каждый день в заголовках центральных СМИ, собрал около 20 тысяч человек со всей России и 80 стран мира.Палаточный городок с четкой инфраструктурой, организацией и использованием современных средств коммуникации располагается в одном из красивейших мест России — озеро Селигер в Тверской области.

С благодарностью от губернатора

За достигнутые показатели в труде, большой вклад в развитие  машиностроения Каменеву Валерию Александрович, директору по производству  ООО "Завод -Новатор"объявлена благодарность губернатора Белгородской области.

С объективом по заводам

Специалисты завода ООО Котельный завод «Белэнергомаш» продолжают выполнение заказа для ЗАО «Искра-Энергетика» — изготовление паровых котлов-утилизаторов КГТ-26 в рамках строительства ГТУ ТЭЦ в городе Знаменске Астраханской области. Общий вес металлоконструкций около 460 т.

45 лет в отрасли

Мастеру бригады по изготовлению котельного оборудования ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» Балдину Василию Ивановичу объявлена благодарность губернатора Белгородской области.

Когда машиностроение станет гордостью страны

В преддверии профессионального праздника редакция «Нашего выбора» встретилась с председателем областной организации профсоюза машиностроителей Виктором Егоровичем Бочарниковым.Разговор шел о достигнутом, решении проблем, достижении поставленных задач отраслевым профсоюзом. 

Быть добру!

Профсоюзный комитет ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» поощрил денежной премией активистов организации. Почетные грамоты и денежные премии будут вручены: В. И. Кудрявцеву, заместителю генеральному директору по общим вопросам и кадрам; Богданову Н.В., токарю 6 разряда; Гурылевой Г.Ф., ведущему инженеру –конструктору; Приходько Андрею Николаевичу, генеральному директору ООО «ЦентрСервис».

Спасти от коррозии

C рабочим визитом в  Инженерном центре ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» побывали: начальник проектно – конструкторского отдела ОАО Лукойл «Нижнеоргсинтез» Дмитрий Юрьевич Уржумов  и начальник производственно – технического отдела ООО «ТД Лукойл» Юрий Семенович Русских.

Любви и радости!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров сентября  – специалистов ООО «Завод-Новатор»: Орлова Владимира Васильевича, токаря 6 разряда; Судакова Александра Николаевича и Прилуцкого Бориса Ивановича, слесарей по сборке металлоконструкций; Лихачева Владимира Дмитриевича, начальника участка по эксплуатации и ремонту оборудования ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

Счастья вашим дочкам!

Специалисты бухгалтерии и планово-экономического отдела сердечно поздравляют Екатерину Нерубенко, бухгалтера по материалам ООО «Завод-Новатор» с рождением второго ребенка.

Завод - на правильном пути!

По традиции в канун профессионального праздника редакция газеты «Наш выбор» беседует с генеральным директором ООО «Завод – Новатор» Н. В. Лакоза.

-Николай Викторович, насколько основные показатели деятельности завода соответствуют тем ожиданиям и прогнозам, которые делались в прошлом году?
— Достигнутые результаты несколько превзошли наши ожидания. Коллектив подошел к своему профессиональному празднику с хорошими показателями. С сентября 2010 -го по август текущего года товарной продукции выпущено на 544,6 млн. рублей. Темп роста составил 26%. Выработка на одного работающего увеличилась до 1424 рубля, рост – 24%. На 3 млн. рублей мы приобрели сварочное, покрасочное, оборудование, приспособления для работы в производстве по изготовлению металлоконструкций. Словом, коллектив поработал пусть на немного, но все же, лучше чем в прошлом году. Уже четыре года мы тесно сотрудничаем с известной компанией ЗАО «Альстом Пауэр Ставан», объемы изготовленной для них продукции растут. Если в прошлом году для этого заказчика было отгружено 527 т, то в нынешнем — 790 т. Сроки не срываем, качество удовлетворяет, и это радует.
-Известно, что в ООО «Завод – Новатор» ранее основным считалось изготовление сейфов, но сейчас они уходят на второй план, уступая место металлоконструкциям…
(О производстве м/к подробно — в интервью с Е. А. Пархоменко в этом же номере)
-Доля изготовления сейфов и нестандартного оборудования в производстве завода составляет 20%, 3–4% — лазерная резка и около 80% -металлоконструкции. Но это не значит, что в этом направлении мы стоим на месте. Нет, мы продвигаемся вперед, конструируем новые модели, модернизируем уже зарекомендовавшие себя на рынке, Так, за период с сентября прошлого года по август текущего года отправлено заказчикам сейфов на сумму 31 млн. рублей (рост 15%), продукции для города на 12 млн. рублей (рост 20%), опор освещения на 33 млн. рублей.
Кроме того, для города и Белгородской области заводчане изготавливают разнообразные светильники с декоративными украшениями, скамейки, ажурные ограждения вдоль дорог и тротуаров, вертикальные цветочные клумбы и многое другое, что делает Белгород и районные центры уютнее и краше.
Элементы городского дизайна имеют и практический смысл. Изготавливаем стойки и консоли для светофоров, остановочные павильоны, металлические двери.
То есть наряду с поставленными на поток строительными металлоконструкциями, производственная ниша нестандартного оборудования также загружена, здесь мы имеем своих давних надежных заказчиков.
-Известно, что больше всего кризис отразился на предприятиях строительной и машиностроительной отрасли. Как «Новатор» ощутил на себе эффективность мер правительства?
-Ряд мер, считаю, сыграл положительную роль. Известно, что 295 крупных предприятий получили государственную поддержку. Мы, к сожалению, в эту обойму не попали (Смеется Ред.).
Второй положительный момент — регионам были выделены государственные ресурсы для закупок продукции промышленных предприятий. Отчасти помогла организация временных и общественных работ.
Но не все, на мой взгляд, меры были продуманными. Главную ошибку законодателей и правительства вижу в том, что накаченные федеральными резервными ресурсами банки, распорядились деньгами в своих интересах. Уровень ставок по кредитам, выдаваемый предприятиям, жестко не контролировался, и банки предлагали деньги под непомерные проценты. Они просто воспользовались создавшейся ситуацией.
Сегодня, к сожалению, внимание государства к машиностроительной отрасли, мягко говоря, слабое. Зачем закупать зарубежные технологии и оборудование, если в нашей стране есть аналоги, не уступающие по уровню. Я не говорю о том, чтобы полностью отказаться от зарубежной техники и технологии. Мы три года назад установили голландскую линию фирмы VOORTMAN и очень ею довольны. Но я против непродуманных закупок иностранной техники, подрывающих нашу промышленность.
Дело идет к вступлению России в ВТО. Вслед за этим шагом многие отечественные машиностроительные предприятия не выдержат борьбы с зарубежными конкурентами и закроются. Кто персонально ответит за новую волну безработицы?
Все это очень тревожит…
 -Чем выше развиваются технологии, тем больше и роль человека, а значит, дальновидная социальная политика руководства становится одним из важнейших средств, способных обеспечить успешное развитие предприятия. Скажите, пожалуйста, как выстраивается на заводе забота о человеке труда?
— Согласно трудовому законодательству и коллективному договору, который был пролонгирован до 2013 года, по результатам аттестации рабочих мест установлены доплаты за вредные условия труда 400–440 рублей, вечерние смены — 20% от тарифа, ночные — 40%. Производится доплата за многолетний труд: от трех до пяти лет — 3%, свыше пяти — 6% тарифной ставки или оклада. Наставникам молодежи также установлена доплата.
В целях улучшения организации технологического процесса в течении трех месяцев идет обучение 150 рабочих смежным профессиям: стропальщика и оператора управления кран – балкой с пола. Заключен договор с Центром занятости и учебным комбинатом, скажу, бюджетные деньги здесь вложены приличные. Но это необходимо. Кроме того, это гарантирует рабочим востребованность на заводе, и при любой ситуации они могут полностью перейти на эти профессии. Смежным профессиям будет обучено еще 150 человек.
Предусмотрена дальнейшая реконструкция мужского бытового помещения, аналогично той, что сделана для женщин, где будет сделан полный ремонт, состоится замена 150 шкафов для одежды. Продолжается замена оборудования и ремонт столовой. Приобретено две холодильные камеры и жарочная печь.
В соответствии с требованиями санитарных норм и правил, рабочие получают по пол-литра молока за один отработанный день, ежегодно выдается спецодежда. Каждый месяц на молоко, моющие средства, спецодежду, ее ремонт и стирку мы тратим более 50 тысяч рублей.
Произведена замена трубопроводов, обеспечивающих подачу горячей воды в нужном объеме, в туалеты и душевые кабины.
До конца года планируется провести 100-процентную аттестацию рабочих мест.
Все желающие у нас могут приобрести путевку для ребенка в местный оздоровительный лагерь, тем, кто 1 сентября ведет детей в начальную школу, этот день оплачиваем, платим по уходу за ребенком до 3 лет, есть и прочие льготы для работников, связанные с событиями в жизни радостными и печальными. Словом, выполняем все, что диктует коллективный договор.
Кроме того, в связи с высокой интенсивностью труда приказом по заводу «О регламенте времени отдыха в производстве» для личных нужд (попить чай, покурить, позвонить по телефону и пр.) установлены кратковременные (5,10,15 минут) перерывы.
-Николай Викторович в канун профессионального праздника несколько слов о людях и к людям…
— На «Новаторе» сегодня трудится 383человека. Это дружный и сплоченный коллектив. В большинстве своем — профессионалы своего дела, люди ответственные. правильные. К нам пришло достаточно много молодых специалистов, которые показывают хорошие результаты, в будущем из них будет толк.
 Всем заводчанам хочу выразить слова благодарности за добросовестный и высокопроизводительный труд.
Пусть каждый очередной День машиностроителя убеждает нас в правильном выборе нашего пути, пусть плодотворной оттого будет наша работа! Счастья всем благополучия, здоровья и уверенности в завтрашнем дне!
Спасибо, Николай Викторович за интервью! Всего Вам самого хорошего и доброго на Вашем трудном, но правильном пути!