Большой проект — в активном процессе

11 мая т.г. под председательством генерального директора – председателя правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Ивана Викторовича Конева (он же генеральный директор ЗАО «Трубопроводный завод «Белэнергомаш») состоялось рабочее совещание с представителями фирмы «Сакура – Консалтинг» по вопросу строительства трубопроводного завода по производству трубопроводов с использованием современного технологического оборудования, инновационных инженерных и конструктивных решений, с применением самых современных российских и зарубежных разработок.

Нуждающимся в подддержке

Благотворительность в нашей стране зародилась еще во времена Древней Руси. Именно тогда появились первые указы, которые свидетельствуют об этом.
На исходе ХХ столетия понятия — благотворительность, меценатство, милосердие, приют постепенно стали возвращаться в нашу повседневную жизнь…
По распоряжению мэра Белгорода Сергея Андреевича Боженова подведены итоги благотворительной деятельности среди предприятий города за период с 2007-го по май 2011-го. Сегодня можно сказать, что коллектив ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» на различные благотворительные мероприятия перечислил 16,3 млн. рублей.

Получено разрешение на применение

Из Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору получено разрешение на применение для деталей и сборочных единиц (запасные части) паровых и водогрейных, энерготехнологических котлов, котлов-утилизаторов, автономных пароперегревателей и экономайзеров с давлением до 6,4 МПа, температурой до 480°С, изготавливаемых  в ООО «Котельный завод «Белэнергомаш».

В объективе — Котельный

На производственных площадях ООО «Котельный завод «Белэнергомаш» идет изготовление котла Е–160-3,9–440ГТ производительностью 160 т пара в час, с общим объемом оборудования 900 т для ЗАО «Интернешнл Пейпер».

Новости

В производстве ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» идет изготовление баннеров для мостов области Белгородского, Шебекинского, Яковлевского, Валуйского, Корочанского, Чернянского районов; Старооскольского, Губкинского городских округов.

"Улыбайтесь искренне"…

Несмотря на то, что утро выдалась пасмурное с моросящим дождем, этот факт ни сколько не омрачил солнечного настроения участников финала школы актива. Ребята   веселились, шутили, и было заметно, что получали огромное удовольствие от происходящего.

 

На Олимпиаду в Сочи

«Программа строительства олимпийских объектов и развития города Сочи как горноклиматического курорта» была утверждена Правительством Российской Федерации. Именно этот документ определяет ход строительства и последующий ввод в эксплуатацию порядка 200 объектов, из которых, к слову, только 30 непосредственно связано с проведением спортивных состязаний. Остальные можно считать объектами инфраструктуры, безусловно, необходимыми, но играющими вспомогательную роль. Кроме того, ведется строительство ряда дорог и трасс, как спортивного, так и общего назначения.

За помощь в развитии детского сада и укреплении веры

Администрация негосударственного дошкольного учреждения «Православный детский сад «Рождественский» выразила сердечную признательность и благодарность генеральному директору – председателю правления ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» Ивану Викторовичу Коневу за оказанную помощь в развитии детского сада и укрепления православной веры.

С рождением богатыря!

5 мая в семье Евгении Ермоловой, заместителя главного бухгалтера ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» родился богатырь Илья весом аж, 4 кг 25 г, длиной 56 см.Коллеги по работе поздравляют вас с рождением первенца, с новым качеством вашей жизни, с новыми заботами и новыми радостями!

Груз отправляется на Михайловский ГОК

На производственных площадях ООО "Завод-Новатор" в напряженном темпе идет изготовление  металлоконструкций  в рамках строительства комплекса обжиговой машины N3 на Михайловском горно-обогатительном комбинате (МГОК) ( г.Железногорск, Курская область).По договору будет осуществлена поставка металлоконструкций склада известняка и бентонита, а также мелких объектов строительства общим объёмом около 1600 т.

Профессия — эколог

3 июня в администрации Белгорода состоится торжественное мероприятие, посвященное Всемирному Дню окружающей среды – Дню эколога. В честь профессионального праздника благодарность администрации Белгорода будет объявлена инженеру центральной лаборатории ООО «Завод – Новатор» Емельяновой Надежде Дмитриевне. С такой оценкой ее заслуг тепло и сердечно ее поздравляют товарищи по работе.


Профессия — эколог

3 июня в администрации Белгорода состоится торжественное мероприятие, посвященное Всемирному Дню окружающей среды – Дню эколога. В честь профессионального праздника благодарность администрации Белгорода будет объявлена инженеру центральной лаборатории ООО «Завод – Новатор» Емельяновой Надежде Дмитриевне. С такой оценкой ее заслуг тепло и сердечно ее поздравляют товарищи по работе.

Динопарк в "Модном бульваре"

В Белгороде прошли мероприятия, посвященные Международному дню семьи. По плану, утвержденному администрацией города, состоялось праздничное заседание женского клуба «Преодоление», чествование многодетных матерей, награжденных Почетным знаком Белгородской области «Материнская слава» трех степеней.

Фактор будущего успеха — гибкость

Стратегия будущего – это сети и альянсы. Так показало новейшее исследование Future Trend Institute.
Менеджеры продаж видят свои важнейшие задачи в выстраивании и поддержании долгосрочных отношений с клиентами. Это показывает опрос, проведенный среди 300 менеджеров и профессоров высших школ, который был проведен  Future Trend Institute совместно с Экономическим Университетом Вены.

В день светлой памяти

По ежегодной традиции в канун празднования Дня Победы в Великой Отечественной войне, в дань памяти погибшим, представители коллективов группы предприятий ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй», ООО «Завод – Новатор» возложили венки и цветы к монументам и памятникам.
 

Современное прошлое

Появлению этого материала на страницах «Нашего выбора» редакция обязана давнему другу печатного органа Алексею Оробинскому, который работал раньше инженером – конструктором в Инженерном центре.Надеемся, что предложенная к публикации статья, заинтересует молодежь Холдинга, и у кого-то появится возможность ценного использования своего свободного времени.

Шары кидали "на ура"!

6 мая в развлекательном центре «Гранд» торгового центра «Вестер Гипер» прошло личное первенство среди мужчин и женщин ОАО «Холдинговая компания «Энергомаш – Строй» по боулингу, посвященное Дню Победы.

В дымке над Мертвым морем

Предлагаем читателю обещанные путЁвые заметки с Земли Обетованной инженера-конструктора Константина Новикова.

Тепла и счастья!

Администрация, коллеги и товарищи по работе тепло и сердечно поздравляют юбиляров мая –

"Холостые выстрелы у нас не приветствуются"

ООО «Гофротара» развивается стабильно. Если  в 2009 – м году рост составил более 20%, в 2010 – м — также  на 20% с небольшим, то в текущем году  по прогнозам  есть потенциал увеличения производства процентов на 30, и он будет  использован.За цифрами — люди… О том, как  работают сегодня коммерческая служба, труженики производства «Гофротары» редакция решила узнать, отправившись на предприятие.

Сергей Петрович Блажиевский, коммерческий директор ООО «Гофротара»:
-Несмотря на все внешние сложности, которые коснулись многих предприятий, у нас идет увеличение объема производства и продаж продукции, хотя конечно, это дается нелегко. Сегодня объем выпуска гофрокартона подняли до 3 – 3,3млн. м2. Мы долго находились на планке 1,5–1,8 млн. м2, мечтали перешагнуть отметку 2 млн.,, упорно работали над ростом. Держать достигнутый уровень позволяет и оборудование, и людские ресурсы, и обеспечение сырьем. Прорабатываем новые рынки, ищем новых заказчиков, корректируем цены, без этого нельзя. Необходимо идти вперед, остановишься, тебя затопчут.
Несколько слов о кадровой политике. У меня на этот счет такая  точка зрения. Можно, конечно же, набрать профессионалов, дать ему кучу денег, и он принесет солидный заказ. Может это и быстрый путь, но назвать его эффективным я не могу. Более продуктивный метод — воспитание собственных кадров. Принимая людей на работу, я не требую опыта, легче взять молодых мальчишек и девчонок, которые не умеют пока ничего, но и плохо делать тоже еще не научились. Словом, взять этот свежий сосуд и заливать в него ту информацию, которая нам необходима
Единственное требование: хорошее знание компьютера и программы 1С.Бухгалтерия. ООО «Гофротара» одно из первых предприятий города начала четыре года назад внедрять 8 версию этой программы. Сегодня эта система у нас проходит как управление производственным процессом, где есть блоки для всей технологической цепочки производства, заказы, сбыт, маркетинг, бухгалтерия, производство, складской, снабженческий учет, т.е. все сферы деятельности. И без знания этой программы, здесь делать нечего. Всему остальному научим, расскажем, поможем, покажем. Если есть желание работать, это не проблема.
В коммерческой службе небольшой, но дружный взаимозаменяемый коллектив, все с большим пониманием относятся к своему делу. Если кто-то уходит, то только по веской причине — повышение по службе. Один специалист ушел в банк, другой — в «Белгородэнерго», который вырос до руководителя одного из подразделений, третий уехал в Москву на престижную должность. Но это жизнь… И все–таки мы рады, что опыт они приобрели именно на  «Гофротаре», и работа у нас не прошла для человека бесследно.
Один из факторов эффективности производства — оплата труда. Если раньше все закольцовывали на общий результат, сейчас будем платить по принципу «кто как сработал, как выполнил установленные показатели». Состоялось общее собрание, где присутствовали бригадиры, звеньевые, все сообща обсудили. Систему только внедрили, но, думаю, она пойдет. Попробуем, посмотрим…Судя по возросшей производительности на станках, плюсы уже есть. Самое главное, чтобы работники, перешедшие на новую форму оплаты, сами почувствовали разницу в своем кармане.
Макроэкономические показатели, внешние факторы сегодня диктуют новые правила игры. Если в конце прошлого года был страшный дефицит сырья, цена взлетела практически в два раза, были срывы, т.к. к нам пришли новые заказчики, другие производители не успевали. То в настоящее время произошло перепроизводство бумаги, цена резко пошла вниз, продавать ее по низким ценам стало не выгодным. Руководство предприятия сделало акцент на максимальном изготовлении гофроупаковки., и задачу увеличения выпуска в объеме, метражах нам никто не снимал.
Наши заказчики — специфические. Хотим того или не хотим, но мы уже интегрированы в их схему производство. В первую очередь, имею ввиду перерабатывающие предприятия (мясо, птица). Срыв графика, к примеру, на полдня или на день, оборачивается серьезными последствиями. Поэтому не только качество превалирует в нашем производстве, но и непременно сроки поставки.
Сегодня руководством поставлена задача — запустить в эксплуатацию вторую БДМ, после чего планируется пересмотреть и фонд заработной платы. Этому можно верить, т.к. все обещания не сегодня, так завтра воплощаются в жизнь, холостые выстрелы у нас не приветствуются….
Ольга Михайлова, заместитель начальника отдела маркетинга и сбыта (окончила Белгородскую Государственную Сельскохозяйственную Академию, по специальности экономист по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. В ООО Гофротара» — три года. На фото на заднем плане.):
— Мы с Леной непосредственно занимаемся вопросами, непосредственно связанными с гофропродукцией, Ковалев Андрей Владимирович, начальник отдела маркетинга и сбыта – бумагой, макулатурой. Вся работа нацелена на выполнение плана выпуска и увеличение объемов. В поиске заказчиков  главный стратег  — Сергей Петрович, ну, а я его правая рука.
Елена Черкасова, экономист – менеджер (выпускница Белгородского филиала Московского университета экономики, статистики и информатики):
— После окончания вуза попала сюда, о чем нисколько не жалею. Работаю уже полтора года и с большим удовольствием, набираюсь опыта, окружающие охотно делятся тем, что умеют. Кроме основных обязанностей делаю расчеты, анализ динамики цен по коробам. А коллектив у нас замечательный…
Борис Петрович Запороженко, бригадир гофролинии (раньше работал машинистом тепловоза шесть лет на железной дороге, на белгородском комбинате стройматериалов -10).
-Тружусь на «Гофротаре» с основания предприятия. В бригаде – 18 человек, машинисты гофроагрегата, клееварщицы, на подмогу людей из цеха дают, в перспективе — состав увеличится. Работаем в две смены, когда срочный заказ – в три смены.
Дисциплина — на первом месте. Главное, чтобы шел качественный картон, чтобы заказчики на нас не обижались.
О себе? (смеется). А что о себе? Семья, дети, внуки. Супруга на «Новаторе» в охране, дочь —  здесь  на «Гофрокартоне», сын – в частной фирме.
Люблю рыбалку, но сейчас некогда, некогда. Делаем пристройку, внукам же надо что – то оставить…
Леонид Кузьмич Смородин, начальник производства:
-По сравнению с прошлым годом объем выпускаемой продукции по реализации увеличился в два раза, а по производству — в полтора. Реально можем делать 4 млн. м2 в месяц, к этому и идем. Гофроагрегат полностью укомплектовали кадрами на три смены, и переработка будет работать круглосуточно. Основной костяк  работников остался прежним. К сожалению, специалистов для нашего производства нигде не готовят, учим сами. К примеру, мой бывший ученик на «Новаторе» Ткачев Владимир, когда я там работал, пришел на «Гофротару» и через неделю работал уже самостоятельно. Очень толковый, просто уникальный парень.
Раиса Стефановна Коваль названа в числе лучших тружениц. Пятый год работает в должности картонажника ООО «Гофротара». В ее обязанности входит подсчет заготовок и складирование их на поддоны. Это тяжелый труд. В одной упаковке заготовок 25 шт., а в одном большом поддоне, например, для ЗАО «Приосколье» — 720 упаковок, в маленькой – 1440; для ЗАО «ТД Белая птица» — 660 и 1300 упаковок соответственно. В день Раиса Стефановна складирует 8000–15000 пачек заготовок, а это около одной тонны.(!!!)
Благодарим всех, кто смог побеседовать с редакцией, кто сопровождал по производству. Желаем успехов в напряженном ритме трудовых буден, удачи и всего самого хорошего!